La oficina del SAE de Priego de Córdoba atiende a más de 2.740 demandantes de empleo
La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha visitado hoy
las nuevas instalaciones de la oficina de empleo de Priego de Córdoba, un centro que
presta servicio a una media de más de 2.740 demandantes de empleo de este
municipio y de las localidades de Almedinilla, Fuente Tójar y Carcabuey.
Estas instalaciones que han sido sometidas a obras de mejora, ubicadas en la calle
Reverendo Aparicio, ocupan un inmueble de propiedad municipal en régimen de
cesión de uso, de más de 420 metros cuadrados distribuidos en dos plantas, que
acogen a un total de 17 efectivos tanto del Servicio Andaluz de Empleo como del
Servicio Público de Empleo Estatal.
La oficina de empleo de Priego, que reabrió sus puertas el pasado mes de marzo,
gestionó durante el pasado año más de 8.860 citas y contabilizó un total de 12.551
renovaciones de demanda, la gran mayoría (95%) por medios telemáticos, a través de
la web y la APP del SAE, y más de 10.000 reinscripciones. En el último año, este
centro gestionó un total de 325 ofertas de empleo, que correspondieron a 1.251
puestos de trabajo.
Durante la visita a las instalaciones, la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo
Autónomo, Rocío Blanco ha destacado que esta oficina se va a sumar en los próximos
meses al nuevo modelo de gestión integral que va a transformar el SAE en una
Administración Data Lead, donde toda la organización utilice la información para la
toma de decisiones y la mejora de los servicios públicos que prestamos a ciudadanía y
a empresas empleadoras.
Para ello, este organismo está dotando a los técnicos de las oficinas de herramientas
basadas en inteligencia Artificial y Big Data, que permiten tanto predecir el
comportamiento del mercado de trabajo a corto y medio plazo, como tener información
dinámica de hacia dónde se dirige el mercado de trabajo en una dimensión muy local,
para conocer y ajustar demanda y oferta.
Las mejoras introducidas gracias a este nuevo modelo de gestión, incluido en el Plan
Director de Ordenación de las Políticas Activas de Empleo y Relaciones Laborales en
Andalucía, se extenderán a las 28 oficinas de la provincia cordobesa, poniendo a
disposición de los técnicos tanto las herramientas tecnológicas como las
metodológicas y organizativas, acompañadas de un plan de capacitación y formación
para que el personal pueda utilizar los nuevos sistemas del perfilado estadístico y
aplicar los nuevos modelos en la atención a demandantes de servicios públicos de
empleo y entidades empleadoras.
El SAE ha llevado a cabo obras de adecuación y de renovación de equipamientos de
la oficina con inversión ha ascendido a 307.000 euros, procedentes de los Fondos de
Modernización distribuidos anualmente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
